• 常见求职陷阱,大学生求职被骗

    发布时间:2016-06-21 浏览( 16119 )

    小伙伴们应如何鉴别花样翻新的求职骗局,提高警惕,保障切身利益,乔布 简历 小编小编特此揭秘,教你如何见招拆招,扫清 常见求职陷阱 的雾霾,预防 大学生求职被骗 。

    关键词: 常见求职陷阱 , 大学生求职被骗

    《中华人民共和国劳动合同法》中已明确规定“不得要求劳动者提供担?;蛘咭云渌逑蚶投呤杖〔莆铩?,然而,骗子设陷阱的最直接目的即是获取利益,所以,以任何名义收取求职者现金的做法都应当提高警惕。小编提醒,常见的求职骗局手法有:

    1、诱导型

    相当多的求职骗局都是利用了求职者的心理弱点,如急于上岗、工作轻松、渴求高薪等,因此在QQ群、微信群中?;岢鱿帧把Ю幌?、有无工作经验均可,只要会打字,即刻上岗”、“业务拓展、急招大量人才”“工作轻松,月薪上万”等。

    小编专家表示,各行各业对于人才的选拔标准也是日渐提高,求职者的学历、专业技能水平、发展潜能等综合素质是企业招聘时重点考查的部分。高薪酬总是与高技能水平对应,求职者万万不可投机取巧,轻信与人才选择标准背道而驰的求职捷径,只有不断提高自身的职业技能水平,凭借自己的真才实干赢得企业的认可,收益才最有保障。

    2、直接型

    收取推荐费、保证金、服装费、体检费、培训费等,如遇以上情况,求职者应保持警醒,这些费用并不是求职过程中必须产生的,尤其不要轻信陌生人可以推荐好工作,但需打通关系,收取“好处费”以及网络报名转账的请求。

    3、间接型

    1、入职后安排的岗位以及薪酬福利与招聘时承诺的不符,占到34%,建议求职者不要听信招聘人员的口头承诺,签订劳动合同前应仔细阅读劳动合同中的内容,可以要求对方将有关承诺写入劳动合同;

    2、遭遇公司迟迟不签订劳动合同或者试用期没完没了时,求职者应懂得公司的这种做法已经违反了劳动合同法,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动同”且“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期?!?/p>

    此时,求职者需采取一定的措施,而不是被动等待。

    看过以上的内容后,大家就明白 常见求职陷阱 有哪些以及如何预防 大学生求职被骗 了。

    推荐阅读:

    哪些职场岗位陷阱多

    教你如何避免网络中的求职陷阱

    本站24小时提供 一本道亚洲区免费观看_一本道dvd在钱播放_一道本大香蕉视频dvd_91大神无码专区老汉在瓜棚里玩二个丫头_无码裸模视频在线观看_坐在吃饭连在巨大一起_大胆西西裸体美女人体茄子爱啪啪藏茄子女神芝芝经阁免费看片茄子黄片直播软件藏经阁黄体验区亚洲日本在线看片99久久全国免费99久久精品久久99官网 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>